Yönetimin Esası
Yönetim, toplantı demektir. Toplantıların en büyük amacı da, işi yapamayacaklara havale etmektir. Mesela, okuma özürlülere dökümantasyon işini verin, satın almaya bulunmayan malları sipariş edin ve öğlen yemek saatine toplantı koyun. Bu toplantılardan hiç bir
sonuç çıkmayacak ama size çok önemli işler yapıyorsunuz havasını verecektir.

Yönetici Şikayet Eder
Sürekli üzerinizdeki iş yoğunluğundan şikayet edin. Şu cümleler ağzınızdan düşmesin:
'Çok işim var'
'Bütün yangınları ben mi söndüreceğim'
'Yine yüz tane telefon bağladılar'
'Kafamı kaldıramıyorum'

Yöneticinin Sekreteri Olur
Asla ama asla telefona kendiniz cevap vermeyin. İnsanlar size bir şey vermek için değil sizden bir şey istemek için arar. Mutlaka geri aramak gerektiğinde, karşı tarafı yemek saatinde arayın ki size cevap veremesin. Böylece yemeğe bile gitmeden çalıştığınız
havasını da otomatik olarak vermiş olursunuz. Birden fazla cep telefonu bulundurun ve iş için kullandığınız cep telefonunu sekreterinize yönlendirin.

Çalışma Saatleri
İşe mutlaka - ama mutlaka - patrondan önce gelin. Bunu yapamıyorsanız, patron çıktıktan sonra işyerinden ayrılın. Böylece gece yarılarına kadar çalıştığınızı söyleyebilirsiniz. (Tek sorun diğer çalışanların bu yalanı açıklamaları olabilir ama siz onların da çalışma saatlerini kontrol ediyorsanız ortamı 'namuslu' tutabilirsiniz).

Masanın Üstü
Sadece üst yönetimin masalarının üzeri boş olur. Yönetici masası her zaman dağınık olmalıdır. Dosya dağları oluşturun ve birisi bir dosya istediğinde saatlerce arayıp öyle verin.

Toplantı Raconu
Toplantılara geç katılın ve toplantıdan erken ayrılın. Bu 'O kadar çok işim var ki, size en çok bu kadar vakit ayırabiliyorum' anlamına gelir ve de aslında bütün toplantıların ilk dakikalarında havadan sudan konuşulur, son dakikalarda iş bölümü yapılır, 'yırtarsınız'.

Etüd Etmek
Bir işi 'yapmak' yerine 'analiz etmek', 'değerlendirmek' konumunda olmalısınız. Bu durumda
başkalarının yaptığını eleştirebilirsiniz. Eğer yapan sizseniz başkaları sizi eleştirir.

Uzun Vadeye Yönelim
Mutlaka uzun vadeli projelerde çalışın. Zaten bu proje zaman içinde iptal edilecektir, onun için iş yapmanın da bir anlamı yoktur. Kısa vadeli işlerden sürekli kaçın. Onlar gerçek performans ve sonuç gerektirir.

Tedbirli Olun
Patron mutlaka bir iş ister, yoksa iş çıkarır zaten. Bu lüzumsuz işler şu kişilere yaptırılır: O sırada patrona en yakın oturana, sık soru sorana, o sırada odaya girene
'O' insan siz olmayın.

Tatil Zamanlaması
İşler kötüye gittiği anda tatile çıkın. Siz dönene kadar toparlarlar ama sonuçta 'tatilden geldim, herşeyi rayına oturttum' dersiniz.